структура

селекция

полезни
връзки

приятели

спонсори

събития

архив

отхвърлени

опасности

тенденции

 

 селекция - принципи
  • Подпомагат се споделянето на труд, дейности и действия, нямащи и не съдържащи в себе си конкретна лична материална изгода или намерения за такава.
  • Подпомагат се преди всичко действия, дейности и намерения, които касаят функционалните взаимоотношения в малки социални групи обединени от нематериален интерес.
  • Подпомага се при споделени  цели и задачи, касаещи  основно процесът на производство на ценности, категории, художествени и социални продукти, които не съдържат тенденция към самоопределяне като такива.
  • Подпомага нови модели на поведение, които отчетливо се самоопределят в своята дейност, действия и намерения,   като изплъзващи се от двойките "класическо/съвременно," "традиционно/радикално," "тук/там," "формално/неформално"  както и от всички останали двоики, които имат за цел да дефинират полето на непосредствената обществената културна практика и политика.
  • Подпомага дейности, действия и поведение,  при които присъствието в публичното пространство - национално и интернационално с принадлежните му масмедии, не са непосредствена и крайна цел и без конкретна необходимост се избягва.
  • Подпомага модели на работа, базата на които се самоопределя като съмишленичество
  • Подпомага не-културни  дейности с идеална цел, които не съдържат в себе си тенденцията за самоопределяне като такива.

Фондация Морган  помага само  при желание за самоподпомагане

 принципи за избор:

1. Личните качества на кандидата:

  • изявено емоционално и интелектуално присъствие
  • способност за преценка и самооценка в емоционално натоварена среда
  • добър словесен изказ /писмено и говоримо/
  • усет за начало и  край
  • наблюдателност и гъвкаво внимание
  • талант

2. Идея, идеал и кауза

въпросник

  1. защо
  2. за какво
  3. с кого
  4. колко
  5. до кога
  6. и после?

3. Съмишленици /изброяват се/

4. Отхвърлени възможности и резултати:

  • Изисква се списък  и кратко описание на неосъществени планове и намерения с резюме за причините за неосъщеествяването им.
  • Изисква се списък и резюме на осъществени планорве, които по самопреценка не се считат за успешни и кратко обяснение защо.

за контакт morgan@altern.org